Desigualdad salarial por género en el empleo de las tecnologías de la información y la comunicación: El caso español
Abstract
Ante la intensa difusión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en España, el objetivo del artículo es determinar hasta qué punto dichas tecnologías mejoran la posición laboral femenina, reduciendo la desigualdad salarial por género. Utilizando datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) se desarrollan análisis (descomposición de Oaxaca) con los que conocer cuál es el gap salarial existente por género en el empleo TIC. Los resultados obtenidos demuestran que aunque las mujeres empleadas en las ocupaciones TIC reciben salarios superiores al resto de mujeres, persisten diferencias notables con el colectivo homónimo masculino, observándose un importante componente de discriminación.
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