La efectividad de las reformas laborales en el empleo de los jóvenes
Abstract
La difícil situación de los jóvenes en el mercado de trabajo español ha dado lugar a que las reformas legislativas más recientes hayan incorporado al sistema nuevos instrumentos con el propósito de fomentar el empleo estable de este colectivo. El objetivo de este estudio es evaluar el impacto de estas medidas en el empleo de los jóvenes menores de 30 años desde el año 2007 y tratar de averiguar si se ha logrado, por un lado, mejorar los canales de acceso de la población joven al mercado de trabajo, y por otro lado, tratar de identificar si han aumentado los niveles de estabilidad laboral de estos trabajadores más jóvenes. Para ello se utiliza la información procedente de los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL). Los resultados de ambos análisis permiten concluir que los incentivos a la contratación indefinida en el caso de los jóvenes no han contribuido a mejorar la probabilidad de que un joven acceda a un empleo indefinido, ni tampoco han ayudado a mejorar el nivel de estabilidad que da el empleo indefinido a este colectivo.
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